Investeren in gezonde en veerkrachtige medewerkers
Bekijk het (l)even anders en haal het beste uit je medewerkers!
Sommige medewerkers lopen steeds opnieuw tegen terugkerende of chronische fysieke klachten aan. Hoofdpijn, rugpijn, spierspanning, vermoeidheid, buikklachten of stressgerelateerde klachten kunnen een enorme impact hebben op hun functioneren en werkplezier. Vaak is er geen medische oorzaak te vinden, of blijven de klachten terugkomen ondanks behandelingen.
Met NEI (Neuro Emotionele Integratie) kijken we verder dan alleen de fysieke symptomen. We onderzoeken welke onderliggende emotionele of stressfactoren bijdragen aan de klachten en helpen deze los te laten. Dit voorkomt dat medewerkers blijven vastlopen in een patroon van fysieke klachten, verminderde energie en uiteindelijk uitval.
NEI helpt medewerkers om inzicht te krijgen in de signalen van hun lichaam, zodat ze niet alleen herstellen, maar ook leren hoe ze in de toekomst beter met stress en spanning kunnen omgaan.
Traject 1: NEI voor medewerkers met chronische of terugkerende fysieke klachten
Voor medewerkers die kampen met aanhoudende lichamelijke klachten zonder medische oorzaak.
💡 Herkenbaar?
✅ Je hebt last van terugkerende hoofdpijn, rug-, nek- of schouderklachten.
✅ Je ervaart vermoeidheid, spierspanning of onverklaarbare pijn.
✅ Je hebt spijsverteringsproblemen, darmklachten of hormonale disbalans.
✅ Je merkt dat klachten erger worden bij stress of werkdruk.
✅ Medische onderzoeken geven geen duidelijke oorzaak, maar de klachten blijven.
✅ Je wilt begrijpen wat je lichaam je probeert te vertellen en een blijvende oplossing vinden.
🔹 Intake & start
🔸 Eerste sessie (2 uur) met een uitgebreide intake en een vooropgestelde checklist.
🔹 Begeleidingstraject
🔸 6 sessies (live of online, 1 – 1,5 uur) binnen 6 maanden.
🔸 Tussentijds contact & ondersteuning – mogelijkheid om vragen te stellen en maximaal 2 consulten op afstand te ontvangen.
🔹 Focus op fysieke klachten en balans
🔸 Het doorbreken van stress- en overlevingsmechanismen.
🔸 Het loskoppelen van emotionele blokkades die de klachten beïnvloeden.
🔸 Leren luisteren naar je lichaam: wat wil het je vertellen?
🔸 Stressregulatie en ontspanningstechnieken.
🔸 Leren omgaan met werkdruk en balans vinden.
Met dit traject help je medewerkers niet alleen van hun klachten af, maar geef je hen de tools om duurzaam gezond en energiek te blijven.
Traject 2: NEI voor medewerkers met stress, grenzen en werkdruk
Voor medewerkers die moeite hebben met balans, grenzen en emotionele blokkades in hun werk.
💡 Herkenbaar?
✅ Je hebt moeite om werk los te laten en neemt alles mee naar huis.
✅ Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en voelt je snel overbelast.
✅ Je vindt het lastig om grenzen aan te geven en neemt te veel hooi op je vork.
✅ Je hebt problemen met dominante collega’s of een moeilijke werksfeer.
✅ Je voelt je regelmatig overweldigd, gefrustreerd of onzeker over je prestaties.
✅ Je merkt dat je lang nodig hebt om te herstellen van je werkdag.
🔹 Intake & start
🔸 Eerste sessie (2 uur) met een uitgebreide intake en een vooropgestelde checklist.
🔹 Begeleidingstraject
🔸 6 sessies (live of online, 1 – 1,5 uur) binnen 6 maanden.
🔸 Tussentijds contact & ondersteuning – mogelijkheid om vragen te stellen en maximaal 2 consulten op afstand te ontvangen.
🔹 Maatwerk sessies, afhankelijk van de hulpvraag:
🔸 Grenzen leren aangeven: waar ga jij er steeds overheen?
🔸 Wat weerhoudt je ervan om je doelen te bereiken?
🔸 Blokkades op succes en groei doorbreken.
🔸 Omgaan met afwijzing of kritiek.
🔸 De dynamiek van je team in kaart brengen.
🔸 Omgaan met uitdagende collega’s en zakelijke relaties.
🔸 Faalangst en perfectionisme aanpakken.
🔸 Werk loslaten zonder schuldgevoel.
🔸 Te veel verantwoordelijkheid nemen en dit leren loslaten.
🔸 Snel boos of emotioneel worden – hoe ga je hiermee om?
🔸 Nachtrust verbeteren – niet meer wakker liggen van je werk.
Dit traject helpt medewerkers om hun energie beter te verdelen, effectiever te functioneren en met meer plezier en zelfvertrouwen te werken.
Een gezonde en zelfbewuste medewerker is goud waard
Medewerkers die zichzelf beter begrijpen, hun grenzen kennen en weten hoe ze met stress en emoties om moeten gaan, zijn een enorme meerwaarde voor een organisatie. Ze zijn niet alleen productiever en effectiever, maar ook mentaal veerkrachtiger, waardoor uitval door stress of overbelasting wordt voorkomen.
Veel bedrijven bieden een persoonlijk ontwikkelbudget aan medewerkers. Informeer bij je werkgever of je hiervan gebruik kunt maken. NEI-coaching past perfect binnen deze regeling en biedt inzichten en vaardigheden waar medewerkers een leven lang profijt van hebben.
Investeer in de kracht en gezondheid van je medewerkers
Door te investeren in mentale en fysieke veerkracht, creëer je een werkomgeving waarin medewerkers met energie en voldoening werken en duurzaam inzetbaar blijven.
📩 Neem contact op om te bespreken hoe NEI Zakelijk jouw organisatie kan versterken.
